由利本荘市議会 2022-12-08 12月08日－03号
こうしたことから、ＩＴ起業家の育成に向けて、創業前の各種研修から創業後のフォローまでを支援する取組を新たに検討しているところであります。ＩＴ関連企業を含む多様な業種の誘致に加え、起業しやすい環境づくりにより、女性を含む若年者が生き生きと活躍できる魅力的な働く場を一つ一つ増やしていくことで、若い世代の地元定着や地元回帰を目指してまいります。
こうしたことから、ＩＴ起業家の育成に向けて、創業前の各種研修から創業後のフォローまでを支援する取組を新たに検討しているところであります。ＩＴ関連企業を含む多様な業種の誘致に加え、起業しやすい環境づくりにより、女性を含む若年者が生き生きと活躍できる魅力的な働く場を一つ一つ増やしていくことで、若い世代の地元定着や地元回帰を目指してまいります。
これは、活用したい自治体の職員が２日間の研修を受講することで無償にて利用できるとのことです。簡易な脳トレのようなゲーム感覚で使用できるツールでもあり、タブレット端末１つで若年者から高齢者まで幅広い世代が親しめるものとなっております。
第２条は、連携する事務の範囲で、連携する事務として、経営戦略やストックマネジメント計画等の策定に関する事務、設計積算、工事監督等に関する事務、技術研さんのための研修等に関する事務のほか連携が必要となる事務と定めております。 第３条は、基本方針について定めております。
若手が働きづらくならないように研修などを通じて意識改革を図りたいと地元紙で触れています。 65歳定年制移行で重要なのは、役職定年者の能力を生かすことと、御本人のモチベーションが保てる職場に配置することです。このことから、役職定年制度で問われているのはキャリア形成だとの指摘もあります。
最初の視察先、石川県七尾市は天然の良港として栄えた七尾港や、温泉やリゾート施設など観光資源にも恵まれた人口４万9,000人の能登の中心都市で、令和５年４月の稼働を目指し整備を進めている新ごみ処理施設や、ごみ減量に取り組む市の施策などについて研修を行いました。
全国洋上風力発電市町村連絡協議会についてでありますが、７月に設立された本協議会の事業として、11月８日、能代港港湾区域内の洋上風力発電設備や、洋上風力発電の拠点港として整備が進められている能代港等の視察研修を行いました。
今後も当該奨励金のほか、保育士の子供を入所させる場合の選考上の優先措置、保育士の復職就労に向けた研修会の実施等により、確保に努めていきたい、との答弁があったのであります。
農業技術研修事業を実施しております。この事業は、農業技術センターで座学や現場での実践等の研修を２年間行うもので、研修奨励金として月額10万円を支給しております。また、研修終了後も、関係機関が連携し、圃場の巡回や営農指導を行うなどのサポート体制を取っております。 今後も、親元就農しやすい環境づくりのための支援について調査研究してまいりたいと考えております。
高校生17名から参加申し込みをいただき、これまでに国や民間事業者等の講師を招いて、再生可能エネルギーの総論、地域貢献等をテーマにした講義や市内の再生可能エネルギー施設等を巡る視察研修を実施しております。
初任者に対しての研修の場はあるものの、初任者研修は学校内研修のウエートが多く、校内研修で終結する状況もあります。さらに、近年は特別な支援を要する子供が増加傾向にあり、子供理解に関わる研修の重要性が増しています。 しかし、学校現場では指導に当たるべき教頭や校長などの学級担任以外の教員も支援を要する子供の対応に追われ、日常の研修の場を確保するのが難しい状況にあります。
そこで、行政職員向けの研修を開催していただき、しっかりと把握した上で市民への周知をすべきと思います。条例の制定をきっかけとして、悪気はなくとも差別になっていないかを考える新たな機会になる研修を増やしていただき、条例施行後の多様性にあふれた対応を望むものです。第４次由利本荘市男女共同参画計画の主な取組にも、市職員の各種研修会の充実と記載されています。
このような中、東京都では、企業の育児休暇を推進しようと奨励金を支給しており、その内容は、男性従業員が育休を取得した実例がある企業を対象に、育休に関する研修を実施した場合、最大300万円を支給し、企業の育休取得推進の後押しをしております。 また、熊本県の長州町では、今年度、男性が育休取得した場合、取得した日数掛ける5,000円、最大で10万円の奨励金を支給する事業を始めました。
次に、議案第53号能代市公民館条例の一部改正についてでありますが、本案は、能代市二ツ井公民館の研修室に冷房機器を設置することに伴い、冷房使用料を定めようとするものであります。 審査の結果、本案は原案どおり可決すべきものと決定いたしました。 以上、報告いたします。よろしく御審議のほどお願い申し上げます。（拍手） ○議長（安井和則君） ただいまの委員長報告に対する質疑を行います。
年間の相談件数を見ると、現在の体制で十分に対応することができているが、商取引などが複雑化してきていることから研修などにより相談員のスキルアップを図っている。また、住民が消費者被害に遭わないように秋田県警との連携を図っているほか、市広報、チラシなどによる周知、出前講座などを通じた取組を行っているとの答弁がなされております。
本案は、能代市二ツ井公民館の研修室に冷房機器を設置することに伴い、冷房使用料を改めようとするものであります。 改正の内容について御説明いたします。
市では、林業従事者の育成を目的に、これまで秋田県林業研究研修センターの研修生４人への住宅家賃の支援を行うとともに、少人数でも効率的な作業が可能な高性能林業機械を導入する林業事業体への支援も行っております。 市といたしましては、林業従事者の確保や森林作業の軽減のため現在の補助制度を継続するとともに、必要に応じて新たな施策も検討してまいりたいと考えております。
市といたしましては、ヤングケアラーへの適切な支援を行うため、担当職員が各種研修会等を受講したほか、今年度においては市職員を対象とした研修会の開催や市広報への掲載、児童生徒へのリーフレットの配布などを行い、周知を図ってまいりたいと考えております。 また、周囲の大人の意識を高め、早期の気づきにつながるよう関係団体等の会議を通じて、啓発活動にも取り組んでまいりたいと考えております。
問題を抱えた児童生徒を早期発見し現状を把握するために、各校では悩み事アンケートや教職員間で共通理解を図るための研修会を定期的に行い、児童生徒が相談しやすい体制づくりに努めております。
能代市公民館条例の一部改正は、能代市二ツ井公民館の研修室に冷房機器を設置することに伴い、冷房使用料を定めようとするものであります。 このほか、物品の取得について提案しております。 次に、令和４年度能代市一般会計補正予算案の概要を御説明いたします。
あと、イノシシに特化した子供たちへの指導ということではないのですが、熊の出没等に併せて研修会等を行っていきたいと、このように考えております。 ○議長（中山一男君） 栗山議員。 ○９番（栗山尚記君） イノシシに関しましては、テレビなどを見ますと、熊は人がいると分かれば逃げる。しかし、イノシシは人を見ると向かってくるといった、そういった性質もございます。